پروپوزال پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با هدف چگونگی اثر گذاري مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی بوده است. تحقیق حاضر از حیث هدف جزو تحقیقات کاربردی می باشد و از حیث روش جمع آوری داده ها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی- نظرسنجی قرار می گیرد. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد می باشد. شایان ذکر است تعداد 200 نفر مدیر و کارشناس در دفتر مرکزی بانک مهر اقتصاد فعالیت می کنند.

از آنجا که نظرات تمامی مدیران وکارشناسان بانک از اهمیت برخوردار بود از روش سرشماری استفاده گردید و پرسشنامه در اختیار کارکنانی که بعنوان نمونه انتخاب شده بودند توزیع گردید که در نهایت تعداد 150 پرسشنامه تکمیل شده قابل استفاده در تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمد.

فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه 2
1-1- بیان مسئله 3
1-2- اهمیت موضوع 3
1-3- تعریف متغیرها 3
1-4- اهداف تحقیق 3
1-4-1- هدف اصلی  4
1-4-2- اهداف فرعی  4
1-5- سؤال های تحقیق 4
1-6- فرضیه های تحقیق 4
1-7- مدل مفهومی تحقیق 9
1-8 قلمرو تحقیق 9

 روش تحقیق
مقدمه 39
3-1 روش تحقیق 40
3-2 فرضیه های تحقیق 40
3-3 روش ها و منابع گردآوري داده ها 41
3-4 جامعه آماری 43
3-5 حجم نمونه و روش نمونه گیری 43
3-6 ابزارهای گردآوری اطلاعات 43
3-7 روایی (اعتبار) پرسشنامه 45
3-8 پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه 46
3-9 روش هاي آماري مورد استفاده بر تجزيه و تحليل اطلاعات 47
3-9-1 آزمون کولموگروف- اسمیرنوف تک نمونه ای  47
3-9-2 آزمون T تک نمونه ای 48
3-9-3 آزمون ضریب رگرسیون 48

منابع